Krankenhaus

GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim

Das GPR Klinikum steht im Rhein-Main-Gebiet in einem großen Wettbewerb um pflegerische Fachkräfte. Schon jetzt kommen in dem Haus ausländische Pflegekräfte in vielen Bereichen zum Einsatz. Die Erfahrungen sind durchweg positiv. Das und die ethischen Standards haben die Rüsselsheimer überzeugt, am Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ teilzunehmen.

Alternativtext  4 ©GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim

Das GPR Klinikum ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im westlichen Rhein-Main-Gebiet. Primär versorgen wir mit den Regionen Rüsselsheim, Mainspitze, Groß-Gerau und dem südlichen Main-Taunus-Kreis rund 200.000 Menschen. Wir haben ca. 25 Vollzeitkräfte in der Pflege aufgebaut. Diesen Trend wollen wir zunächst fortsetzen. Im Rhein-Main-Gebiet herrscht ein großer Wettbewerb um pflegerische Fachkräfte.

Die Rekrutierung aus dem Ausland hat hohe bürokratische Herausforderungen. Wir haben philippinische Pflegekräfte im Einsatz. Diese befinden sich in der Anerkennung. Unsere Erfahrungen sind durchweg positiv. Die größte Hürde ist der bürokratische Aufwand, der durch die Coronasituation weiter gestiegen ist.

Es profitieren alle Beteiligten. Die Fachkräfte können zu fairen Arbeitsbedingungen in Deutschland arbeiten und gleichzeitig ihrer Arbeitslosigkeit in den Herkunftsländern entfliehen und wir als Träger gewinnen engagiertes und motiviertes Personal.


Benno Schanz, Pflegedirektor

Die ethischen Grundsätze haben uns motiviert, am Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ teilzunehmen. Wir haben in diesem Rahmen 20 philippinische Pflegekräfte angeworben. Die neuen Kolleginnen und Kollegen werden auf den bettenführenden Stationen eingesetzt, um entsprechend auf die Kenntnisprüfung vorbereitet zu werden. Nach der Anerkennungsphase sind sie vollwertige Fachkräfte. Bisher bewerten wir unsere Erfahrungen mit dem Förderprogramm als positiv.

Wo die Förderung ankommt