Reha-Klinik
Vogtland-Klinik Bad Elster
Der Vogtland-Klinik in Bad Elster macht bei der Personalgewinnung vor allem ihre geografische Lage im äußersten Osten zu schaffen. Ausländische Pflegekräfte sind bereits seit einigen Jahren im Einsatz, viele sind jedoch auch in größere Städte abgewandert. Über das Förderprogramm „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ konnten zwölf neue Pflegekräfte hinzugewonnen werden.
Die Vogtland-Klinik Bad Elster ist eine spezialisierte Fachklinik für medizinische und beruflich-orientierte Rehabilitation für Patientinnen und Patienten der Fachbereiche Urologie, Onkologie, Gynäkologie und Orthopädie. Gemeinsam mit unseren Patientinnen und Patienten entwickeln wir Strategien zur Angst-, Stress-, Arbeits- und Schmerzbewältigung für neue körperliche Leistungsfähigkeit sowie Lebensqualität und Lebensfreude.
Hochmotivierte Pflegefach- und Hilfskräfte versuchen, trotz der Personallücken den Patientinnen und Patienten eine hochwertige Reha-Pflege in Grund- und Behandlungspflege zu ermöglichen. Die VLK ist im „Zipfel“ der Republik und ganz am Rand des Vogtlandkreises sehr ländlich gelegen. Fachkräfte aus ganz Deutschland sind nicht dazu zu bewegen hier zu arbeiten. Anwerbungen aus dem Ausland erfolgen seit 2015. Mit viel Erfahrung konnten so schon einige ausländische Pflegefachkräfte zur deutschen Anerkennung gebracht werden. Leider sind alle davon in westdeutsche Städte abgewandert.
Durch die Besetzung der offenen Pflegefachkraftstellen kann sich das Pflegepersonal wieder stärker um die individuellen Bedürfnisse der Patientinnen und Patienten kümmern. Geplante Dienstpläne können wieder eingehalten und Mehrstunden reduziert werden.
Die dringende Besetzung offener Pflegefachkräftestellen in unserer Vogtland-Klinik und den damit verbunden Aktivitäten, Anstrengungen und Kosten bewegte uns, hier mit professionellen Partnern zusammenzuarbeiten und die Förderung zu beantragen. Wir haben im Rahmen des Förderprogramms zwölf ausländische Pflegekräfte angeworben, die in allen Fachbereichen der Klinik zum Einsatz kommen.
Durch die Besetzung der offenen Pflegefachkraftstellen kann sich das Pflegepersonal wieder stärker um die individuellen Bedürfnisse der Patienten kümmern. Abläufe funktionieren wieder stabiler, zusätzliche Versorgungsprozesse, welche aus Personalmangel stillgelegt werden mussten, können wieder stattfinden. Geplante Dienstpläne können wieder eingehalten und Mehrstunden reduziert werden.
Gerade in den Rehabilitationskliniken ist die Leistungsvergütung durch die Kostenträger sehr viel schlechter als in den Krankenhäusern. Daher ist eine Förderung für die Anwerbung und die Zeit zur Anerkennungsbringung sehr positiv zu bewerten.
